7 คำถามที่ไม่ได้อยากรู้คำตอบแต่อยากรู้ทัศนคติ

20160329_3077

คนที่เดินสายสมัครงาน ส่วนใหญ่มักจะเจอคำถามซ้ำ ๆ เดิม ๆ บางคนเดินสายบ่อย จนเตรียมคำตอบไว้แล้ว…….เดี๋ยวนะคะ หยุดก่อน รู้หรือไม่คะว่า คำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถามนั้น บางคนไม่ได้อยากจะรู้คำตอบหรอกนะคะ แต่อยากรู้ทัศนคติของเราต่างหาก มาดูคำถามตัวอย่าง 7  ว่าผู้สัมภาษณ์หมายถึงอะไรนะคะ

ช่วยเล่าเกี่ยวกับตัวคุณให้ฟังหน่อย ?

นี่เป็นคำถามแรกเลยที่ส่วนใหญ่มักจะเจอ แน่อนว่าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้อยากจะรู้ ว่าชีวิตของคุณที่ผ่านมาเป็นอย่างไร แต่อยากจะรู้ทัศนคติในการดำเนินชีวิตของคุณว่า คุณมองชีวิตที่ผ่านมาเป็นอย่างไร

จุดอ่อนของคุณคืออะไร ?

บางคนเจอคำถามนี้ถึงกับอึ้ง ตอบไม่ถูก…..เอาง่าย ๆ เลย คำถามเค้าไม่อยากจะรู้หรอกค่ะว่า จุดด้อยของคุณคืออะไร แต่เค้าอยากจะทดสอบความมั่นใจของคุณมากกว่าค่ะว่า คุณสามารถประเมินตัวเอง และวางตำแหน่งตัวเองไว้ในระดับไหน

คุณมีกิจกรรม หรือความสนใจอย่างอื่นนอกเหนือจากงานไหม ?

แปลคำถามได้ว่า ยามว่างของคุณ ใช้ทำอะไร และมองงานที่ทำ เป็นอย่างไร

เป้าหมายในชีวิตของคุณคืออะไร ?

สำหรับคำถามนี้นั้น เป็นการวัดว่า คุณตั้งเป้าหมายกับการทำงานไว้อย่างไร และต้องการอะไรจากการทำงาน

คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทเราบ้าง ?

บางคนก็ตกที่คำถามนี้แหละค่ะ เพราะไม่ได้เตรียมคำตอบมา….ความหมายของผู้ถามคือ สนใจอะไรในตัวบริษัท มีการทำการบ้างมาบ้างหรือไม่ ถ้าไม่สนใจบริษัทเลย นั่นหมายความว่า คุณสมัครงานมา เพราะคุณคุณอยากได้งาน ซึ่งเป็นที่องค์กรใดก็ได้

คุณต้องการเงินเดือนเท่าไร ?

คำถามนี้ ตรงตัวมาก ๆ ค่ะ แต่ในความหมายแฝงคือ….คุณมีความต้องการเติบโตในสายงาน และวางระดับของตำแหน่งงานนี้ไว้ด้วยมูลค่าของเงินเดือนเท่าไหร่สำหรับตัวคุณ

ทำไมเราต้องจ้างคุณ ?

เงียบ…..ในคำแฝงว่า “จ้าง” คือคำถามว่า คุณอยากจะทำงานกับเราหรือไม่???…เพราะ ถ้าคุณอยากทำงานกับองค์กรนั้น ๆ คุณก็จะต้องพรีเซนต์ตัวเอง ถึงความสามารถของคุณเพื่อให้ผู้จ้างสนใจ และเลือกคุณเข้าทำงาน

 

ไม่ว่าคุณจะไปสมัครงานกี่ครั้ง กี่แห่ง เพียงพกความมั่นใจ เตรียมเอกสารทุกอย่างให้พร้อมและศึกษาโปรไฟล์ของบริษัทนั้นให้ดี มีข้อมูลเป็นทุน กับความสามารถ บวกความมุ่งมั่นเต็มเปี่ยม ตำแหน่งงานที่ต้องการอยู่ไม่ไกลค่ะ

JOBBKK.COM ขอเป็นกำลังใจให้ผู้สมัครงานทุกคนนะคะ

 

และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆ สามารถติดตามพวกเราได้ที่

Youtubehttps://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom

JOBBKK Facebook Fanpagehttps://www.facebook.com/jobbkk

Share This:

4 บุคลิกภาพของพนักงานเข้าใหม่ บ่งบอกอะไรบ้าง

so

ในแต่ละองค์กรจะมีพนักงานสมัครงานเข้ามาหน้าตาใหม่ ๆ เสมอ เราไม่รู้เลยว่าแต่ละคนเข้ามาเป็นอย่างไร วันนี้เรามีวิธีสังเกตในเบื้องต้นมาฝากกันค่ะ

1.คนที่เดินเข้ามาแบบมั่นใจ

คนประเภทนี้ จะเข้ามาแบบสวย เริ่ด เชิด หยิ่ง มั่นใจว่าทำงานได้แน่นอน แต่เอาเข้าจริง ๆ แล้วมีความหวาดกลัวที่จะเริ่มงานใหม่ พบเพื่อนร่วมงานใหม่ คิดมาก ไม่ผูกมิตรกับใคร มั่นใจว่าผลงานจะพาให้คนเข้ามาหาเอง แต่ความจริง ๆ ก็อยากรู้จักคนอื่นนั่นแหละ แต่ไม่มั่นใจที่จะไปแนะนำตัว เลยจะใช้ผลงานการทำงานเป็นสื่อ สุดท้ายแล้ว บุคคลประเภทนี้อยู่ร่วมกับผู้อื่นยาก

2.คนที่เดินเข้ามาแบบเกรง ๆ

คนที่เดินเข้ามา แบบเกรงใจ เกรงกลัว ไม่มั่นใจ เหมือนขาสั่น ความจริงแล้ว เป็นคนที่มีฝีมือในการทำงาน เพียงแต่จะคิดเสมอว่า จะเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ไหม งานใหม่เป็นอย่างไร เลยมีความเกรงใจ เกรงกลัวคนอื่นไปทั่ว แต่ก็มีมิตรสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย ไม่มีค้านแย้ง ทำให้ผลงานออกมาเร็ว และผู้อื่นมักจะเห็นคุณค่าเสมอ

3.คนที่เดินเข้ามาด้วยรอยยิ้ม

จะสังเกตว่า ภายใต้รอยยิ้มใสๆ นั้น มักจะต้องมีอะไรอยู่เบื้องหลังเสมอ ดังนั้นคนประเภทนี้ เพื่อนร่วมงานจะต้องระวังหลังกันเป็นหลัก เพราะประเภทนี้ พร้อมจะรับฟังเพื่อนร่วมงานทุกคน ใครบ่นอะไรจะรับฟังไม่กังขา แต่หลังจากนั้นจะเกิดการ “แทงข้างหลัง” เกิดขึ้น

4.คนที่เดินเข้ามาแบบหน้านิ่ง ๆ เป็นตัวของตัวเอง

คนแบบนี้ตอนแรกเพื่อนร่วมงานรวมหัวกัน “ยี้” แต่พอมาคุยจะค้นพบว่าเป็นบุคคลที่น่าคบคนหนึ่ง ไม่เอาเรื่องใครไปฟ้องใคร อยู่ในส่วนของตัวเอง เหมือนไม่มีตัวตน แต่มีผลงาน ทำงานเรียบ ๆ เรื่อย ๆ บทจะร้าย ร้ายออฟฟิชถล่ม บทจะดี ดีจนเพื่อนในออฟฟิชมึนงงกันเลยทีเดียว

บุคคล 4 บุคลิกนี้ มักจะมีเดินเข้ามาในออฟฟิชคุณอยู่เสมอ ๆ ไม่รู้ว่าออฟฟิชใครหน้าไหน สังเกตกันเองนะคะ ….. แต่จะอย่างไรก็ตาม เพื่อนร่วมงานเหล่านี้ คุณไม่จำเป็นต้องแอนตี้เพียงแค่เห็นบุคลิกเท่านั้น ลองไปสานสัมพันธ์เพื่อการทำงานร่วมกันที่ดีในอนาคตก่อนนะคะ

และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆ สามารถติดตามพวกเราได้ที่

Youtube: https://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom

JOBBKK Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/jobbkk

Share This: